Visional のニュースと活動
存在感
Visionalは、採用、人事、業務生産性に関するサービスを提供しています。採用プラットフォーム、HRソフトウェア、デジタルツールを、日本の企業および採用担当者向けに展開しています。
Visionalの製品およびサービス概要：
- 採用プラットフォーム
- HRソフトウェア
- タレントマネジメント
- 人材分析
- 業務生産性
- デジタル変革
売上高：~$450 million
员工人数：2,200
本社所在地：Tokyo, 日本国
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ビジネスサービス
VisionalはAccenture (アイルランド),Bureau Veritas (フランス共和国),Accenture Japan (日本国)を含む1,216の競合企業を有します。
Popular M&A news in ビジネスサービス
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- ％2$sは％1 $ sを取得しました (2026年5月22日に公開).
- ％2$sは％1 $ sを取得しました (2026年5月13日に公開).
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ニュース
％sによる最新のプレスリリース
- ＜ビズリーチ WorkTech研究所 年代別のキャリア観を調査＞40代は「管理職として経験を積む」か「複数の専門性を磨く」かの選択がキャリアの分岐点に ビジネスパーソンの約7割が「現在所属している企業で希望のキャリアを築いていけない」
- 立命館アジア太平洋大学とビズリーチ・キャンパスが提携 OB/OG訪問活用で、グローバルに活躍する卒業生のキャリアを可視化 学生の約半数を占める国際学生（留学生）のキャリア支援も強化
- 高専機構×ビズリーチ 次世代IT人材育成のための「副業先生」プロジェクト 成果報告会を開催 ～3年弱で64名の民間プロ人材が「副業先生」として活躍～
- 上智大学がビズリーチ・キャンパスと提携 OB/OG訪問を起点に、学生のキャリア支援を強化 学生と卒業生、大学と同窓会組織が相互につながるキャリア支援モデルの構築を目指す
- 八ヶ岳中央農業実践大学校、自立的な経営モデル構築に向け、プロ人材をビズリーチにて公募
- ＜ビズリーチ WorkTech研究所、退職者状況の調査結果を発表＞ 直近1年で退職者増加の企業が約6割、大企業は7割超 最も問題視している退職者層は「新卒入社5～10年の中堅層」 社員のキャリア自律を背景に「社内のキャリアの選択肢」提示が新たな課題に
- ビズリーチ、約7,800名から日本一のヘッドハンターを選出 「JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2024」を発表 今年から「エグゼクティブ部門」「ミドルシニア部門」など5部門を新設。全17部門で総勢17名が受賞
- ＜ビズリーチ WorkTech研究所、管理職に関する調査を実施＞ビジネスパーソンの7割が「管理職になりたい、または続けたい」管理職志望者の新たな傾向：出世よりも報酬やスキルアップを重視
- ビズリーチと山田進太郎D&I財団 女性のSTEM（理系）分野での活躍推進に向け連携協定を締結 中高生の保護者向けキャリアイベント開催
- 長野県諏訪郡原村、政策プロデューサー・生成AI導入アドバイザーを副業・兼業限定でビズリーチにて公募 持続可能な村づくりに向けて、新しい地方創生を推進するプロ人材を求む！
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